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调动了医务人员的工作积极性

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调动了医务人员的工作积极性
* 来源 :http://www.bmrei.cn * 作者 : * 发表时间 : 2020-01-14 00:58 * 浏览 :

去年天津以泰达国际心血管病医院为三级公立医院改革试点,率先实施药品销售零差率改革破除“以药补医”。昨天,市卫生计生委公布了该院改革试点后的统计数据,新政策不仅给患者带来实惠,门诊人均费用降幅达9.84%;同时,体现医务人员劳动价值的“真金白银”收入明显提升,调动了医务人员的工作积极性。

从泰心医院去年第4季度的统计数据看,患者平均药品费用显著下降,门诊人均药品费215.74元,同比下降23.25%;住院人均药品费2384.21元,同比下降23.19%。门诊均次费用明显减少,门诊均次费用为333.85元,同比下降9.84%。药占比明显下降,第四季度药占比为13.96%,同比下降5.8个百分点。此外,在病人药费显著下降的同时,反映医院医疗服务技术和质量、体现医务人员劳动价值的“真金白银”收入明显提升,充分调动了医务人员的积极性。

去年9月1日,泰达国际心血管病医院启动了取消药品加成试点工作。除中药饮片外的所有药品都实行零差率销售。取消药品加成部分的收入,通过调整医疗服务价格进行补偿,上调了门诊费、护理费、手术费、综合治疗费、麻醉费、抢救费等体现医务人员技术劳务价值的57项基础类医疗服务收费,降低了ct、核磁等7项检查费。

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